U.S. Immigration Tips Employee Protection
移民就係去一個新地方，尋求更好嘅生活同機會，但融入新嘅環境都係個挑戰，通常會面的語言障礙、文化差異等問題，使新移民者係適應嘅時候會感到不安同困難，而美國身為「移民國家」，每年接納近70萬人移民，當地政府都做了唔少法律措施去保障移民者。
-
美國有來自世界各地嘅大量移民，擁有多樣性文化。為了維繫社會中不同文化背景的人，美國政府建立了法律，以避免歧視和不平等問題的發生，例如禁止僱主歧視求職者，保護僱員免受工作上的打擊報復和其他形式的歧視。
- 民權法 (Civil Rights Act) 禁止因種族、膚色、宗教信仰、原國籍、性別或懷孕的歧視。
- 反就業年齡歧視法 (Age Discrimination in Employment Act) 禁止年齡歧視。
- 美國殘疾人法 (Americans with Disabilities Act) 和康復法 (Rehabilitation Act) 禁止殘障歧視。
- 公平勞工工資法 (Equal Pay Act) 禁止性別歧視。
- 反基因歧視法 (Genetic Nondiscrimination Act) 禁止基因歧視。
-
美國勞工法比其他國家更強調透明度和公正度。例如，《美國勞動標準法》明確規定，僱主必須將加班、最低工資、童工相關嘅資訊明示，以便員工查閱，保障僱員了解自己的權益，避免被惡意剝削。
在勞工權益保護的細節上，美國勞工法與其他國家勞工法也有差異。例如，美國提倡的「at-will employment」原則，即僱主或僱員可以隨時終止僱傭關係，尼點同其他地方要求有正當理由才能解僱員工的規定有分別。
－
仲有啲咩唔同？想知道更多詳細資訊，可以參考以下網站同電話：
- 美國公平就業機會委員會網站 www.eeoc.gov ｜電話 1-800-669-4000 ／1-800-669-6820（聽力障礙人士）
- 美國勞工部網站 www.dol.gov
- 不公平就業情況特別顧問辦事處電話 1-800-255-7688／ 1-800-237-2515（聽力障礙者）
- 美國司法部 www.justice.gov/crt/os
